[Traducción al español a continuación]
Reports to: Executive Director ⬫ Location: Remote ⬫ Closing Date: December 5, 2025
About the Organization
The International Trans Fund (ITF) is the only global participatory grantmaker that is exclusively dedicated to supporting trans-led groups as they work to secure rights for trans people and improve their lived realities. The ITF envisions a network of robust, resilient, and well-resourced trans organizations and movements working inclusively and intersectionally to increase safety and liberation for trans people worldwide.
The mission of the ITF is to mobilize sustainable resources for strong, trans-led movements and collective action, and to address and eliminate funding gaps impacting trans groups across the globe. The ITF is incorporated in Canada but has staff working in multiple regions. Since 2017, the ITF has awarded $10 million USD to 260 grantee partners in 104 countries.
About the Role
We are seeking a colleague to work in a fast-paced environment where details matter because ultimately, our daily decisions and actions have to serve and meet the needs of trans-led movements across different global contexts. As a team, we value openness, collaboration, and the instinct to seek support and input. We also value curiosity and a willingness to experiment with new practices to improve our work.
We acknowledge that individuals who experience multiple and intersecting forms of marginalization often hesitate to apply unless they meet every qualification. For this role, we encourage applications from those who are deeply connected to trans-led movements, passionate about movement-building, power-building, and community organizing, and who have strong roots in the Latin America and the Caribbean region.
Personal Qualities (personality traits, interests and preferences that describe you)
- Deep connections to trans movements.
- Strong people skills: personable, approachable and responsive.
- Passionate about building and fostering relationships with diverse stakeholders.
- Self-motivated with the ability to manage multiple priorities and deadlines with minimal direction.
- Comfortable taking the lead when necessary to move things forward.
- Creative in solving problems and bringing fresh thinking to obstacles.
- Ability to work remotely and to work collaboratively with a team.
- Open to discussing and exchanging on work with colleagues.
- Holds the instinct to pull together as a team and to support others around you.
- Invested in a positive work environment: shared purpose and shared wellbeing.
Knowledge (specialist expertise, experience, or access to networks that you bring to the role)
- Direct and in-depth understanding of the different issues that face trans movements in Latin America and the Caribbean.
- Appreciation of the power dynamics that shape grantmaking relationships and a commitment to building trust, two-way accountability, and mutual respect with grantee organizations.
Skills
Things you can do independently and effectively:
- Work collaboratively with trans movements across Latin America and the Caribbean.
- Communicate in a clear, authentic, and engaging way with diverse audiences and stakeholders, including activists, community members, and funders.
- Design, develop, and deliver trainings and presentations.
- Represent ITF in various contexts with professionalism and integrity.
- Analyze different contexts and situations to develop tailored, sustainable, and systemic solutions.
- Participate in collaborative decision-making, co-creation, and planning.
- Manage your workload effectively, prioritize tasks, and plan thoughtfully to meet your own and others’ deadlines.
- Navigate unfamiliar contexts and step outside of your comfort zone when necessary.
- Offer and receive coaching and peer mentoring with colleagues.
- Translate visions and ideas into actionable plans.
- Facilitate shared learning processes to strengthen our work and practices.
Program Officer Accountabilities
(what colleagues can rely on you to do)
General
- Manage the Latin America and the Caribbean grantmaking portfolio, including outreach to applicants, soliciting input from trans activists, and preparing grant summaries.
- Build and maintain relationships with grantee partners through ongoing communication, support and accompaniment, networking, and occasional site visits.
- Engage with trans-led groups and leaders to identify key issues, emerging needs, and opportunities for ITF’s work, including convening partners and stakeholders where appropriate.
- Collaborate with the Programs team on grantee compliance, due diligence, and grants administration, while contributing to ongoing staff learning.
- Stay informed about key developments, trends, and challenges facing trans organizations in this region and globally.
Capacity-Building and Technical Assistance
- Provide ongoing accompaniment and technical support to grantee partners, including responding to their capacity-building needs, offering guidance on grant management, organizational strengthening, and strategic planning, and connecting them to relevant resources, mentors, or peer-learning opportunities.
- Develop, maintain, and improve tools, templates, and guidance materials for grantseekers and grantee partners to strengthen their ability to apply for funding, implement grants effectively, and sustain their work.
- Identify common challenges faced by grantee partners and help design responsive capacity-building initiatives, such as webinars, workshops, peer exchange spaces, and resource-sharing platforms.
Philanthropic Advocacy
- Represent ITF at conferences, donor collaboratives, and affinity groups to advance our philanthropic advocacy goals, share insights from trans-led movements, and help influence funding practices.
- Strengthen relationships with donors and philanthropic partners, contributing to ITF’s resource mobilization efforts through information-sharing, presenting impact stories, and participating in strategy discussions.
- Elevate the voices and needs of trans-led organizations in philanthropic spaces, advocating for more equitable, flexible, and sustained funding practices.
Cross Teamwork
- Collaborate closely with Program Officers, the Grant Manager, and the broader Program and Finance Team to address a wide range of priorities, including understanding regional political dynamics affecting NGO regulations and payment mechanisms; planning and managing grantmaking portfolios; coordinating strategic discussions on multi-year and exit grants; overseeing fiscal sponsorship relationships; troubleshooting grant-related challenges; and supporting other cross-cutting programmatic needs
Reporting & Evaluation
- Conduct data analysis on ITF’s grantmaking to inform internal stakeholders and support the preparation of dockets (lists of recommended grantee partners for funding).
- Develop data reports and visualizations for funder reporting, trend identification, and to help inform ITF’s strategies and responses to the needs of trans communities.
- Prepare grant-related information and documentation for ITF’s annual audit.
- Contribute to additional organizational priorities as needed, including strengthening internal systems, supporting culture-building initiatives, and planning and facilitating staff retreats.
Additional Considerations
- The salary is $65,000 USD/year.
- Applicants must be bilingual in English and Spanish, with strong communication skills in both languages.
- This position is remote. ITF is not able to offer visa sponsorship for this position.
- As one of the few trans-led funders in the philanthropic space, we are committed to expanding the circle of trans people active in this sector. Trans people are encouraged to apply.
- We are committed to representing the diversity that exists across the trans community. We especially welcome applicants who are typically underrepresented in leadership positions, including trans women and feminine people, people of color, Black folks, sex workers, people with disabilities, people born or who originate from a global majority country are encouraged to apply.
We continue to strive to make our workplace accessible and look for ways to challenge white supremacist culture. We acknowledge that we aren’t there yet, we recognise this is ongoing work for the organization, and we know that this will require us to demonstrate - rather than describe - our commitment in the practices of the organization.
Deadline
The deadline to apply is December 5, 2025.
Application Steps
- CV & Written Responses
- Submit your CV and respond to the questions, outlining your interest in the role and demonstrating how your skills and experience align with the position.
- Interview with Role-Based Tasks (by invitation)
- Shortlisted candidates will be invited to a Zoom interview, which will include role-related tasks. This process is designed to understand how you approach the work, learn about your working style, and provide you an opportunity to hear more about ITF’s day-to-day work environment.
We will inform candidates of the outcome of their application at each step.
For more information: www.transfund.org
//
Se reporta al: Director ejecutivo ⬫ Ubicación: Remota ⬫ Fecha límite: 5 de diciembre de 2025
Sobre la organización
El Fondo Internacional Trans (FIT) es la única organización mundial de concesión de apoyos participativa dedicada exclusivamente a apoyar a los grupos liderados por personas trans que luchan para garantizar los derechos de las personas trans y mejorar sus realidades vividas. El FIT tiene como objetivo crear una red de organizaciones y movimientos sociales trans sólidos, resilientes y con buenos recursos que trabajen de manera inclusiva e interseccional para aumentar la seguridad y la liberación de las personas trans en todo el mundo.
La misión del FIT es movilizar recursos sostenibles para promover movimientos sociales liderados por personas trans y acciones colectivas fuertes, y abordar y eliminar las brechas de financiamiento que afectan a los grupos trans en todo el mundo. El FIT está registrado en Canadá, pero cuenta con personal que trabaja en múltiples regiones. Desde 2017, el FIT ha concedido 10 millones de dólares estadounidenses a 260 socies beneficiaries en 104 países.
Sobre el puesto
Buscamos una persona para trabajar en un entorno dinámico donde los detalles son importantes, ya que, en última instancia, nuestras decisiones y acciones diarias deben servir y satisfacer las necesidades de los movimientos sociales trans en diferentes contextos globales. Como equipo, valoramos la transparencia, la colaboración y la capacidad de buscar apoyo y aportes de otras personas. También valoramos la curiosidad y la disposición a experimentar con nuevas prácticas para mejorar nuestro trabajo.
Reconocemos que las personas que sufren múltiples formas de marginación a menudo dudan en presentar su solicitud a menos que cumplan todos los requisitos. Para este puesto, animamos a que presenten su solicitud aquellas personas que estén profundamente vinculadas a los movimientos sociales trans, que les apasione el desarrollo de movimientos sociales, el empoderamiento y el trabajo organizativo comunitario, y que tengan fuertes raíces en la región de Latinoamérica y el Caribe.
Cualidades personales (rasgos de personalidad, intereses y preferencias que le describen)
- Tiene conexiones profundas con los movimientos sociales trans.
- Tiene excelentes habilidades interpersonales: agradable, accesible y receptive.
- Le apasiona establecer y fomentar relaciones con diversas partes interesadas.
- Es una persona motivada, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos con un mínimo de dirección.
- Siente comodidad asumiendo el liderazgo cuando es necesario para hacer avanzar las cosas.
- Es una persona creativa a la hora de resolver problemas y aportar ideas novedosas para superar obstáculos.
- Tiene la capacidad de trabajar de forma remota y en colaboración con un equipo.
- Tiene una disposición abierta al diálogo y al intercambio de opiniones sobre el trabajo con sus colegas.
- Posee el instinto de unirse como equipo y apoyar a les demás a su alrededor.
- Invierte en un ambiente de trabajo positivo: propósito y bienestar compartidos.
Conocimiento (conocimientos especializados, experiencia o acceso a redes que aporta al puesto)
- Tiene un entendimiento directo y profundo de los diferentes problemas a los que se enfrentan los movimientos sociales trans en Latinoamérica y el Caribe.
- Tiene un entendimiento profundo de las dinámicas de poder que configuran las relaciones de concesión de apoyos y un compromiso con generar confianza, responsabilidad y rendimiento de cuentas recíprocas y una relación de respeto mutuo con las organizaciones socias beneficiarias.
Habilidades
Actividades que puede realizar de manera independiente y eficaz:
- Trabajar en colaboración con los movimientos sociales trans de toda Latinoamérica y el Caribe.
- Comunicarse de manera clara, auténtica e interesante con públicos y partes interesadas diversos, incluidos activistas, miembros de la comunidad y entidades financiadoras.
- Diseñar, desarrollar e impartir capacitaciones y presentaciones.
- Representar al FIT en diversos contextos con profesionalismo e integridad.
- Analizar diferentes contextos y situaciones para desarrollar soluciones personalizadas, sostenibles y sistémicas.
- Participar en la toma de decisiones colaborativa, la cocreación y la planificación.
- Gestionar su carga laboral de manera eficaz, priorizar tareas y planificar cuidadosamente para cumplir con sus propios plazos y los de otras personas.
- Navegar contextos desconocidos y salir de su zona de confort cuando sea necesario.
- Ofrecer y recibir coaching y mentoría entre colegas.
- Convertir sus visiones e ideas en planes viables.
- Facilitar procesos de aprendizaje compartido para fortalecer su trabajo y sus prácticas.
Responsabilidades de le oficial de programa
(en lo que sus colegas pueden confiar que hará)
General
- Gestionar la cartera de concesión de apoyos para Latinoamérica y el Caribe, lo que incluye llegarle al público solicitante, solicitar aportes de activistas trans y preparar resúmenes de los apoyos.
- Establecer y mantener relaciones con les socies beneficiaries mediante una comunicación continua, apoyo y acompañamiento, creación de redes y visitas ocasionales al territorio/instalaciones.
- Colaborar con grupos liderados por personas y líderes trans para identificar cuestiones clave, necesidades emergentes y oportunidades para el trabajo del FIT, incluyendo el convocar a colaboradores y partes interesadas cuando sea apropiado.
- Colaborar con el equipo de Programas en el cumplimiento de los requisitos por parte de les socies beneficiaries, la diligencia debida y la gestión de los apoyos, contribuyendo al mismo tiempo a la formación continua del personal.
- Mantenerse informade sobre los principales avances, tendencias y retos a los que se enfrentan las organizaciones trans en esta región y en todo el mundo.
Desarrollo de habilidades y asistencia técnica
- Proporcionar acompañamiento continuo y apoyo técnico a nuestres socies beneficiaries, lo que incluye responder a sus necesidades de desarrollo de habilidades, ofrecer orientación sobre la gestión de apoyos, el fortalecimiento organizacional y la planificación estratégica, y ponerlos en contacto con recursos, mentores u oportunidades de aprendizaje entre pares relevantes.
- Desarrollar, mantener y mejorar herramientas, plantillas y materiales de orientación para quienes solicitan apoyos y para les socies beneficiaries, con el fin de fortalecer su capacidad para solicitar financiamiento, implementar apoyos de manera eficaz y sustentar su trabajo.
- Identificar los retos comunes a los que se enfrentan nuestres socies beneficiaries y ayudar a diseñar iniciativas de desarrollo de habilidades que respondan a sus necesidades, tal como webinarios, talleres, espacios de intercambio entre pares y plataformas para compartir recursos.
Incidencia filantrópica
- Representar al FIT en conferencias, colaboraciones con donantes y grupos de afinidad para promover nuestros objetivos de incidencia filantrópica, compartir ideas de movimientos sociales trans y ayudar a influir en las prácticas de financiamiento.
- Fortalecer las relaciones con donantes y socios filantrópicos, contribuyendo a los esfuerzos de movilización de recursos del FIT mediante el intercambio de información, la presentación de historias de impacto y la participación en debates estratégicos.
- Dar visibilidad a las voces y necesidades de las organizaciones lideradas por personas trans en los espacios filantrópicos, abogando por prácticas de financiamiento más equitativas, flexibles y sostenibles.
Trabajo transversal en equipo
- Colaborar estrechamente con les oficiales de programas, le gerente de apoyos financieros y el equipo general de programas y finanzas para abordar una amplia gama de prioridades, entre ellas: comprender la dinámica política regional que afecta a las regulaciones de las ONG y los mecanismos de pago; planificar y gestionar las carteras de concesión de apoyos; coordinar debates estratégicos sobre subvenciones plurianuales y de salida; supervisar las relaciones de patrocinio fiscal; resolver los problemas relacionados con las subvenciones; y apoyar otras necesidades programáticas transversales.
Informes y evaluación
- Realizar análisis de datos sobre la concesión de apoyos del FIT para informar a las partes interesadas internas y apoyar la preparación de expedientes (listas de socies beneficiaries recomendados para recibir financiamiento).
- Desarrollar informes y visualizaciones de datos para informar a financiadores, identificar tendencias y ayudar a definir las estrategias y respuestas del FIT a las necesidades de las comunidades trans.
- Preparar la información y la documentación relacionadas con los apoyos para la auditoría anual del FIT.
- Contribuir a otras prioridades organizacionales según sea necesario, incluyendo el fortalecimiento de los sistemas internos, apoyar iniciativas de cultura organizacional y planear y facilitar retiros del personal.
Consideraciones adicionales
- El salario es de 65 000 dólares estadounidenses por año.
- Les solicitantes deben ser bilingües en inglés y español, con excelentes habilidades de comunicación en ambos idiomas.
- Este puesto es remoto. El FIT no puede ofrecer patrocinio de visa para este puesto.
- Como una de las pocas entidades financiadoras lideradas por personas trans en el ámbito filantrópico, nos comprometemos a ampliar el círculo de personas trans que estén activas en este sector. Se anima a las personas trans a que presenten su solicitud.
- Nos comprometemos a representar la diversidad que existe en la comunidad trans. Damos la bienvenida especialmente a les solicitantes que suelen estar infrarrepresentades en puestos de liderazgo, incluyendo a las mujeres trans y las personas transfemeninas, las personas racializadas, las personas Negras, les trabajadores sexuales, las personas con discapacidad y las personas nacidas u originarias de un país de la mayoría global. Les exhortamos a que presenten su solicitud.
Seguimos esforzándonos por hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible y buscamos formas de desafiar la cultura supremacista blanca. Reconocemos que aún nos queda camino por recorrer, que se trata de una labor continua para la organización y que esto nos obligará a demostrar, en lugar de describir, nuestro compromiso en las prácticas de la organización.
Fecha límite
La fecha límite para presentar la solicitud es el 5 de diciembre de 2025.
Componentes de la solicitud
- Currículum vitae y respuestas escritas
- Envíe su currículum y responda a las preguntas, describiendo su interés en el puesto y demostrando cómo sus habilidades y experiencia se ajustan al mismo.
- Entrevista con tareas basadas en sus funciones (por invitación)
- Les candidates preseleccionades serán invitades a una entrevista por Zoom que incluirá tareas relacionadas con el puesto. Este proceso está diseñado para comprender cómo aborda el trabajo, conocer su estilo de trabajo y brindarle la oportunidad de obtener más información sobre el entorno laboral diario del FIT.
Le informaremos a les solicitantes del resultado de su solicitud en cada etapa del proceso.
Para más información, visite: www.transfund.org
This position was originally posted by ITF and has been curated by PurposePhil Career. To apply, please visit the original listing on the "apply" link on the side. We are not affiliated with the employer organization of this job ad or consultancy, and provide this curated listing as a service to our users.
